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發(fā)展規(guī)劃部部長李業(yè)超通報了2019年度各實體主要經(jīng)濟指標完成情況、非主營業(yè)務實體考核指標完成情況、職能部門專管費用和部門經(jīng)費的使用情況,據(jù)此提出2019年度經(jīng)營目標完成情況的考核建議方案,并作相關說明。此次考核繼續(xù)將實體經(jīng)營招待費管控情況納入了考核范圍。由于機電公司和工程公司較好地完成了年度經(jīng)營主指標,本次考核中相應的獎勵金額也較往年明顯提高。
黨委書記姜華在會上指出,考核結(jié)果跟之前定的經(jīng)營指標關系很大。這就要求各單位,尤其是實體單位對下一年度經(jīng)營目標的測算要更加科學、準確,公司制定年度經(jīng)營目標要更加科學、準確。
總經(jīng)理喬新濤在會議中表示,公司制定經(jīng)營考核相關文件,給予獎勵是為了根據(jù)貢獻鼓勵大家努力工作,樹立典型、培養(yǎng)工作積極性;根據(jù)工作實際,給予有業(yè)績者適當?shù)莫剟?。事物都是處于不斷變化和發(fā)展中,當文件脫離實際時,可適當修正,重點要體現(xiàn)按勞分配、按業(yè)績分配的原則,鼓勵先進,激發(fā)大家積極主動工作的熱情。
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